市农业农村局开展“业务大讲堂”活动

　　为深入贯彻党的二十大关于构建学习型社会、学习型政党、学习型组织的战略部署，市农业农村局立足新时代“三农”工作面临的新任务、新挑战，创新打造“业务培训暨素质提升大讲堂”活动，以系统化培训破解干部队伍能力短板，为农业农村高质量发展蓄能充电。

　　自5月首期开讲以来，大讲堂已连续举办七期，逐步构建起“定期开课、系统授课、全员参与”的常态化学习机制。其创新亮点首先体现在授课模式上，打破“领导讲、干部听”的传统定式，推行“青年骨干上讲台”机制——选拔业务能力突出、实践经验丰富的年轻干部担任主讲人，通过政策理论深度阐释、典型案例生动剖析、现场互动答疑解惑等多元形式，将抽象的政策文件转化为可感知的工作方法，让枯燥的业务知识对接具体的岗位需求，实现政策解读与工作实际的深度融合。

　　在课程内容设计上，大讲堂紧扣农业农村工作核心领域，构建起“政策+实操+创新”的三维知识体系，宏观层面涵盖农业经济运行分析、安全生产管理规范等全局性内容，帮助干部把握工作方向；实务层面聚焦差旅报销细则、高标准农田建设技术等日常工作痛点，提升规范化操作能力；前沿层面则引入智慧农业、生物育种、数字乡村等新兴领域知识，拓展干部视野边界。这种“按需设课、靶向施教”的设计，让培训既有高度又接地气，切实解决“学用脱节”问题。

　　为打破传统培训“单向输出、被动接受”的局限，每期大讲堂均设置专题研讨与经验分享环节。干部们围绕“农业产业链延伸路径”“乡村振兴项目落地瓶颈”“基层治理难题破解”等实际工作中的“硬骨头”，开展激烈的头脑风暴，年轻干部带着高校学到的前沿理论与基层调研发现的问题碰撞火花，提出“互联网+农产品出村进城”等创新思路；资深骨干则结合数十年田间地头的实践经验，分享“土地流转纠纷调解”“新型经营主体培育”等实战技巧，形成了“以讲促学、以学促干、以干促融”的良性循环，让学习成果真正转化为工作实效。

　　七期讲堂的持续推进，已成为干部成长的“加速器”。通过系统学习，全局干部的政治判断力、专业执行力和创新突破力显著提升，不少年轻干部从“政策解读生手”成长为“业务宣讲能手”，资深干部也在前沿知识的冲击下更新了工作理念，全局上下形成了“比学习、晒业务、赛实绩”的浓厚氛围。